工作職責
1 、參與公司對儲備干部的培訓、跟崗和上線學習;
2 、負責團隊的目標分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經營、培訓輔導、文化建設等工作;
3 、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培訓、輔導、育成,達成業績和產能目標;
4 、制定和執行團隊增員計劃,培養主管;
5 、參與從獲客到轉化的全流程經營,推動優化改善,持續提升投產比;
任職要求
1、 認可公司企業文化及價值觀,愿意與公司共同發展;
2、 具備出色的銷售團隊管理經驗及銷售技能,有top sale或者top team經驗;
3、有出色的溝通能力和團隊協作精神,責任心強;
4、 愿意堅持學習,愿意長期輔導和培養員工,愿意沉淀方法論,愿意通過群溝通的方式實現高效溝通和信息同步,有強烈的目標感,并能帶領團隊努力拿到結果。
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、交通補助、帶薪年假、員工旅游、周末休息
職位亮點:現有成熟團隊 平臺穩定