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【崗位職責(zé)】 1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，一對(duì)一通過(guò)電話、企業(yè)微信溝通，解決客戶咨詢的問(wèn)題，無(wú)需外出，不用自己開(kāi)發(fā)客戶； 2、通過(guò)系統(tǒng)化專業(yè)分析，幫助客戶分析產(chǎn)品的優(yōu)劣特征，正確解答客戶的疑問(wèn)，提供私人定制的保險(xiǎn)配置方案，協(xié)助客戶投保； 3、崗位要求：至少有健康險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)。 【薪資福利待遇】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)， 試用期底薪5200，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)試用期情況調(diào)底薪，最高可到10000，每一個(gè)季度調(diào)一次底薪，年終獎(jiǎng)1-5個(gè)月月薪； 2、 入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，帶薪培訓(xùn)，然后對(duì)接客戶； 3、 8小時(shí)工作制，周末雙休，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金； 4、 每月舉行公司聚會(huì)聚餐、唱K等團(tuán)建活動(dòng)，公司集體氛圍好； 5、 轉(zhuǎn)正后享有年終獎(jiǎng)，帶薪超長(zhǎng)年假,外出旅游等福利； 6、 員工可享受內(nèi)部學(xué)習(xí)課程； 7、 享受員工生日主題party，精美禮物； 8、 公司提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、晉升平臺(tái)、（詳細(xì)的入職培訓(xùn)方案、定期的課程培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)）； 9、 豐富下午茶，內(nèi)部有零食倉(cāng)庫(kù)福利。 【職業(yè)發(fā)展】 1、管理路徑：銷售—儲(chǔ)備主管—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。（80%管理者從內(nèi)部晉升。） 2、支持內(nèi)部橫向轉(zhuǎn)崗。（可轉(zhuǎn)向職能運(yùn)營(yíng)崗位和前端市場(chǎng)項(xiàng)目崗位） (此崗不外出，不應(yīng)酬，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶，客戶資源付費(fèi)主動(dòng)咨詢，意向度高，開(kāi)單效率高、周期短。）