崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘廣告并收集簡(jiǎn)歷,
2.篩選簡(jiǎn)歷并根據(jù)部門要求安排面試,
3.做好面試接待并做好相關(guān)面試記錄,
4.完成與入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保人員順利入職,
5.完成人力資源部其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡20-35歲左右,有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2.有獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),
3.有較強(qiáng)的工作積極性和獨(dú)立辦事能力,
4.條理清晰,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、交通補(bǔ)助、彈性工作