工作內容:
1.發布招聘信息,維護拓展招聘渠道
2.邀約、面試應聘人員,對面試入職結果負責
3.管理面試人員檔案以及在職人員檔案
4.定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告
5經理交辦的工作事項
薪資待遇:
1.底薪3500加提成,綜合薪資6000以上
2.享受年終分紅,13薪、公費旅游
3.工作手機、電話卡
4.五險
職位要求:
1.專科及以上學歷,本科及以上可放低職位要求
2.1年以上相關崗位工作經驗
3.22-30歲,男女不限
4.具有良好的溝通協調和解決問題的能力,善于學習、有責任心,做事有魄力,對于目標值有絕對的自信和決心
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假