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工作概述： 在上級的指導下，按要求完成公司人力資源及行政等工作。 工作職責： ①負責員工招聘工作，負責招聘信息發布、人才初步篩選，面試安排、錄用、背景調查等，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求。 ②員工關系：定期組織員工活動，如員工生日會，月會等營造良好的團隊氛圍營造；日常各項人力流程的合規，勞動糾紛的處理。承接公司制度及流程在業務的落地與咨詢。 ③培訓發展：協調培訓資源進行業務培訓，做好培訓支持工作。 ④績效激勵：協助落地執行本公司激勵方案，負責完成如業務數據整理，數據看板等支持工作，定期進行績效訪談，激發團隊活力。 ⑤負責分公司行政管理工作。 學歷要求：本科 經驗要求：1年以上工作經驗；具備招聘經驗 專業能力要求： ①人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。 ②能夠熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關人事政策法規。 軟性能力要求： ①溝通能力：良好的溝通協調能力和表達能力準確地表達自己的觀點與想法，并傾聽他人的意見，實現工作目的。 ②執行能力：快速高效的執行上級下達的各項政策和指令，并及時發現和解決問題，同時積極與上級溝通反饋；能夠以更高效為目標，不斷優化效率，提升效能。 ③敬業/勤奮努力：做事踏實、認真，不浮躁，在自己的崗位上兢兢業業，踏踏實實地工作，不斷進取。 ④目標導向：能夠給自己設置清晰明確的工作目標，工作時能夠有條不紊地分解目標，執行目標。 【公司福利】 1、工作時間：9:00-18:00，雙休，法定節假日； 2、五險一金+帶薪年假。 【職業發展】 人力資源專員-hrbp-人力資源主管/經理 【公司資源】 1、完善健全的培訓制度，獨領風騷的達人網校體系； 2、業內領先的極具實用型的 RNSS 人才系統。 【公司簡介】 銳仕方達，成立于2008年5月，總部設在北京。截至目前，銳仕方達在全球70余所城市設有200余家分公司，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構，員工規模4000多人，是亞太地區領先的高端招聘服務機構。公司獨創的“CPM合伙制”成為獵頭行業極具競爭優勢的利益分配模式，自主研發的“RNSS系統”已成為業內領先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過20000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英，有超過千萬的精英人才進入銳仕方達高端人才儲備庫，企業簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內獵頭同行。銳仕方達是中國獵頭行業第一家利用互聯網思維來經營傳統獵頭業務的創新型企業，公司致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用，努力創建業內更加透明和高效的核心人才搜尋機構。銳仕方達快速的發展和不菲的業績被海內外近百家知名媒體報道。