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人力資源主管(雙休+五險一金)

4000-6000元
  • 濟南歷下區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP
崗位職責:
1、根據公司規劃及用人部門需求,協助招聘主管制定公司招聘計劃和招聘工作的組織實施; 2、全面負責面試前后流程及招聘信息的匯總,歸納簡歷簡歷人才庫; 3、日常維護,評估各招聘渠道,實現招聘渠道資源整合(BOSS直聘、智聯、拉鉤等等)并篩選人才預約面試; 4、根據用人部門制定招聘需求表,定崗定編;負責入職人員薪 資談判、offer溝通 、入職手續等手續辦理
任職要求:
1、具備良好的溝通能力,具備良好的人才嗅覺敏銳度,具備業務型HR思維; 2、人力資源相關專業、擅長招聘培訓模塊,有獵頭經驗者優先; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、工作效率高,執行力強,踏實穩定,積極主動,邏輯清晰,擅長思考分析,具有優秀團隊合作精神。 公司地址:濟南市歷下區大都會 萬科中心2101
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工作地點

濟南歷下區大都會萬科中心2101

職位發布者

韓女士/HRBP

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銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創立,是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業極具競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNSS系統”(Risfond Network Search System)已成為業內領先的IT信息管理系統。截至目前,已有超過50000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內外人才職業成長。作為中國人力資源服務行業第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業務的創新型企業,銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用,努力創建業內更加透明和高效的人力資源生態服務機構,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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