職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系電機/泵類優(yōu)先汽車研發(fā)/制造
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問題
3、負(fù)責(zé)召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平
【任職要求】
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗，從事過新項目的現(xiàn)場、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動改進(jìn)工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
工作地點
無錫新吳區(qū)衛(wèi)星工業(yè)園工業(yè)園區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 合肥肥西縣
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
段利平/HRD
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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