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教育行業人才專家 | 教培轉行優選通道 崗位職責： 行業深耕與需求洞察 專注教培行業（K12、素質教育、職業教育等），分析客戶需求，精準匹配中高端崗位（如學科負責人、教研總監、校長、OMO運營專家等） 利用教培行業資源（如教師社群、機構合作網絡），快速鎖定目標候選人，建立行業人才庫 全流程招聘交付 從職位解析、簡歷篩選到面試落地、薪酬談判，獨立完成教培行業崗位的全流程交付 協助客戶優化招聘策略，提供教培行業人才趨勢分析報告（如雙減政策后的人才流動方向） 客戶與候選人關系維護 維系教培機構客戶關系，挖掘續單及轉介紹機會；為候選人提供職業發展建議，提升入職留存率 任職要求： 教培行業背景優先 1-3年教培行業經驗（教學、運營管理、招聘等方向），熟悉教培機構組織架構及人才需求痛點 擁有教培行業人脈資源（如教師、校長、投資人等），能快速觸達目標候選人 核心能力 溝通說服力：擅長與教培機構HR及候選人建立信任，理解雙方需求差異 抗壓與學習力：適應獵頭行業高強度節奏，快速掌握教培行業外延崗位 資源整合力：能通過社群、行業活動、數據庫等多渠道尋訪人才 轉型意愿 對人力資源行業有熱情，愿意從教培領域向獵頭職業發展，接受“服務+銷售”雙重角色 薪資與福利： 薪資結構：無責底薪 + 高額提成月均綜合收入10K+ 培訓支持：提供教培行業獵頭專屬培訓，快速上手 職業發展：設立“教育行業專家顧問”晉升通道，優先參與教育科技、素質教育等新興領域項目 我們的優勢： 行業聚焦：專注教培賽道，客戶覆蓋新東方、好未來等頭部機構及素質教育新銳品牌 資源賦能：共享全國教培行業人才數據庫及行業峰會資源13。 適合人群： 教培機構HR、校區校長、教研負責人等，因行業調整尋求轉型； 對教育行業有情懷，希望連接人才與機會的跨界者。