職位描述
招聘企業(yè)文化員工關(guān)系
- 人才招聘與配置：
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和編制，制定有效的招聘計劃、渠道策略和預(yù)算。
- 負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估、背景調(diào)查到錄用通知的全過程。
- 參與或主導(dǎo)雇主品牌建設(shè)活動，提升公司在人才市場的吸引力和形象。
- 關(guān)注內(nèi)部人才發(fā)展，促進(jìn)內(nèi)部調(diào)崗、輪崗和晉升，優(yōu)化人才配置。
- 員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)：
- 維護(hù)和諧勞資關(guān)系： 作為員工與管理層之間的橋梁，處理員工咨詢、申訴和沖突，促進(jìn)積極溝通，預(yù)防和解決勞動糾紛。
- 員工溝通與敬業(yè)度： 策劃和組織員工溝通活動（如員工大會、座談會），實施員工敬業(yè)度調(diào)查并推動改進(jìn)計劃。
- 塑造企業(yè)文化： 倡導(dǎo)和推動公司核心價值觀的落地，組織文化活動，營造積極、包容、有凝聚力的工作氛圍。
- 員工關(guān)懷： 關(guān)注員工福祉，推動福利項目實施，提供必要的支持（如EAP項目）。
- 培訓(xùn)與發(fā)展：
- 培訓(xùn)需求分析： 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工發(fā)展需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。
- 培訓(xùn)計劃制定與實施： 制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，安排、協(xié)調(diào)并監(jiān)督培訓(xùn)項目的實施。
- 發(fā)展體系建設(shè)： 參與建立員工職業(yè)發(fā)展通道（如任職資格體系、晉升機制），支持關(guān)鍵人才和后備人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
- 新員工入職培訓(xùn)： 確保新員工入職培訓(xùn)的有效開展，幫助新員工快速融入。團隊管理與自身發(fā)展：
工作地點
廊坊廣陽區(qū)新亞研發(fā)1樓
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司
- 公司地址: 天津武清區(qū)福源道20號正西方向124米俊安金融中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
孫女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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