崗位職責:
1.負責協助綜合部部長完成各項人力資源管理的日常工作;
2.負責招聘工作的開展,包括招聘渠道對接、招聘信息發布、待招崗位招聘、面試組織及錄用審批等;
3.負責人事工作的開展,包括入離職手續辦理、勞動合同業務辦理、轉正手續辦理、異動手續辦理、員工考勤制作、員工工資制作、員工福利與補助制作、五險一金業務辦理、人力成本分析、人力報表統計等;
4.負責組織績效及個人績效工作的開展,包括考核機制的制定及宣貫執行、考核效果評估及改進等;
5.負責公司企業文化工作,包括企業文化體系建立及文化活動組織等;
6.負責公司團隊建設及人才培養等工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科以上學歷;
2.認同企業文化,服從領導安排,工作認真負責,有條理,責任心強;
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.汽車制造業工作經歷優先。