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更新于 6月17日

焊接車間主管

1.3-1.7萬·13薪
  • 蕪湖弋江區
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

焊接工藝工藝改良生產計劃管理現場管理
一、崗位要求1. 硬性條件
  • 學歷與專業: 大專及以上學歷,焊接技術、機械制造、材料工程或相關工科專業優先。 (部分企業可接受中專學歷+豐富經驗)
  • 資格證書: 持有焊工操作證(如ISO 9606、AWS等國際認證更優),熟悉焊接工藝評定(WPS/PQR)。 具備安全管理證書(如注冊安全工程師或企業內安全培訓資質)。
  • 經驗要求: 3年以上焊接車間工作經驗,1年以上團隊管理經驗,熟悉自動化焊接設備(如機器人焊接)者優先。
2. 技能要求
  • 技術能力:
    • 精通常見焊接工藝(MIG/MAG、TIG、電弧焊、激光焊等)及材料特性(碳鋼、不銹鋼、鋁合金等)。
    • 能解讀機械圖紙、焊接符號(如AWS A2.4或ISO 2553標準),熟練使用檢測工具(如焊縫規、超聲波探傷儀)。
  • 管理能力:
    • 擅長生產計劃排程、人員調配及成本控制(如降低焊材損耗)。
    • 熟悉精益生產(5S、TPM)和質量管理體系(ISO 3834、EN 15085)。
  • 軟技能:
    • 具備突發問題解決能力(如焊縫缺陷分析)、跨部門溝通能力及基礎英語讀寫(如需對接外標項目)。
二、核心職責1. 生產管理
  • 根據訂單需求制定日/周生產計劃,確保設備利用率≥85%,按時交付率≥95%。
  • 監督焊接參數(電流、電壓、速度)符合工藝卡要求,每日抽檢焊縫質量(如X光合格率≥98%)。
  • 優化焊接流程(如減少返工率至≤2%),牽頭自動化改造項目(如引入焊接機器人)。
2. 團隊管理
  • 負責焊工技能培訓(如每季度1次實操考核),培養多能工(每人掌握≥2種焊接工藝)。
  • 分配班組任務(如早/晚班人員配置),處理考勤與績效(如焊接工時統計與KPI考核)。
3. 質量與安全
  • 主導焊縫缺陷根本分析(如氣孔、未熔合),每周提交質量報告并推動改進措施。
  • 確保車間符合OSHA或GB 9448標準(如通風系統、防火設施每日點檢),實現全年0重大事故。
4. 成本控制
  • 監控焊材(焊絲/氣體)消耗,同比上年降低浪費5%-8%。
  • 協調設備定期維護(如焊槍噴嘴更換周期≤200小時),減少非計劃停機時間。
5. 合規與文檔
  • 整理焊接工藝文件(如WPS、PQR)、NDT報告及員工培訓記錄,備查審計。
  • 確保生產符合客戶標準(如EN 1090、ASME IX)及環保要求(如煙塵排放達標)。
三、典型考核指標
  • 生產效率:人均焊接米數/小時
  • 質量指標:一次合格率、客戶投訴次數
  • 安全指標:工傷事故頻率、隱患整改率
  • 成本指標:焊材損耗率、設備維修費用
四、發展路徑
  • 縱向晉升:生產經理→工廠總監
  • 橫向轉崗:工藝工程師→質量經理
  • 行業延伸:壓力容器、船舶、新能源(如儲能焊接)等細分領域

工作地點

蕪湖市-弋江區-漳河路9號

職位發布者

王先生/招聘專員

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公司Logo安徽沃霖汽車科技有限責任公司
安徽沃霖汽車科技有限公司(簡稱“沃霖國際”)于2010年在常州成立,2016年經安徽省政府招商引資至蕪湖,成立旗下第一家子公司安徽沃杰斯汽車科技有限公司,隨著公司不斷發展壯大,2019年遷至蕪湖市弋江區,公司現擁有70000平方米的綜合性的研發制造中心及現代化工業園,是一家專業從事汽車電子智能產品集自主研發、生產、銷售為一體的科技密集型企業,已成為廣汽本田、謳歌、廣菲克、比亞迪、奇瑞、捷途等主機廠合作伙伴,取得IATF16949認證、榮獲安徽省高新技術產品稱號,安徽省高新技術企業。根據公司全球化戰略規劃,目前逐步在美國、德國、日本、泰國、印度、南非、巴西設立公司及工廠,加速將“中國智造”、“中國品牌”推向世界,公司致力于用中國的品牌、中國的產品實力,提升中國產品在世界的影響力。沃霖國際秉承誠信、高效、創新的理念,勵志成為全球卓越的汽車智駕產品集成公司,擁抱人才、以質求存、恪守價值交換、用極致的產品和服務感動客戶。
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