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負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等工作，確保公司的人事運作的順利進行。 主要職責： - 負責招聘流程的跟進，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司員工檔案管理，包括員工信息的維護、增刪改查等； - 負責公司員工的培訓計劃制定、執行和跟蹤等； - 負責公司員工關系維護，包括員工關系調整、員工糾紛處理等； - 協助上級完成其他與人力資源管理相關的工作。 職位要求： - 大專及以上學歷，人力資源或相關專業； - 2年以上人事管理工作經驗，有獨立操作招聘流程、員工檔案管理經驗者尤佳； - 具備較強的責任心，具備良好的抗壓能力； - 熟練掌握辦公軟件等。