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更新于 6月18日

計(jì)劃崗(產(chǎn)銷存)

1-2萬(wàn)

職位描述

PMC管理生產(chǎn)物料管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售需求新品研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)產(chǎn)能、庫(kù)存資源、采購(gòu)周期等合理編排主生產(chǎn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)MRP方案和物料計(jì)劃投放,組織相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審; 3.負(fù)責(zé)月度物料需求計(jì)劃表、長(zhǎng)周期物料需求計(jì)劃表的編制,負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)及反饋; 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)MRP2的準(zhǔn)備、SAP系統(tǒng)實(shí)施及后續(xù)維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)物料特性(MRP控制者、ERP運(yùn)算規(guī)則等)設(shè)定類的確認(rèn)、審核; 6.負(fù)責(zé)對(duì)主生產(chǎn)計(jì)劃、來(lái)料異常、庫(kù)存超額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及上報(bào)。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動(dòng)化、物流管理類專業(yè),要求英語(yǔ)4級(jí)水平,可以作為工作語(yǔ)言; 2.具有3年以上工程機(jī)械行業(yè)同崗位生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有供應(yīng)鏈管理知識(shí);機(jī)械制造知識(shí);精益生產(chǎn)管理知識(shí);ERP管理及應(yīng)用知識(shí); 4.具有組織協(xié)調(diào)能力與督導(dǎo)控制能力;分析判斷能力與計(jì)劃能力;熟練操作SAP系統(tǒng)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)市湖南星邦智能裝備股份有限公司

職位發(fā)布者

向詩(shī)豪/人事經(jīng)理

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公司Logo湖南星邦智能裝備股份有限公司
湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊(cè)成立于2008年2月28日,坐落在中國(guó)工程機(jī)械之都——湖南長(zhǎng)沙,公司專注于各類高空作業(yè)設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、車載式、叉裝車七大系列高空作業(yè)平臺(tái),平臺(tái)高度范圍覆蓋4米至58米,產(chǎn)品系列齊全、品種規(guī)格豐富。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于場(chǎng)館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業(yè)綜合體等建設(shè)和維護(hù),公司在自行式高空作業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品上起點(diǎn)高、起步早,迄今為止,產(chǎn)品已遍布國(guó)內(nèi)大江南北,同時(shí)遠(yuǎn)銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司擁有自主核心技術(shù),共計(jì)獲得各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)三百余項(xiàng),其中實(shí)用新型專利、產(chǎn)品的核心技術(shù)、技術(shù)性能、質(zhì)量性能已深受國(guó)內(nèi)國(guó)際權(quán)威行業(yè)認(rèn)可。同時(shí)已通過(guò)GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量保證體系認(rèn)證、澳大利亞AS認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、美國(guó)ANSI認(rèn)證、加拿大CSA認(rèn)證、韓國(guó)KCS認(rèn)證和歐亞聯(lián)盟EAC認(rèn)證等認(rèn)證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng),先后獲批國(guó)家首批專精特新小巨人企業(yè)、國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范工廠、國(guó)家綠色工廠,國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心及國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)等榮譽(yù);同時(shí)憑借近年來(lái)優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)和高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)居全球高空作業(yè)平臺(tái)制造商10強(qiáng),蟬聯(lián)全球50強(qiáng)榜單(2024年位列第44位薪酬與福利:1、完善的五險(xiǎn)一金體系:入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。 2、實(shí)行每年至少一次的調(diào)薪制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可隨時(shí)調(diào)整薪酬。 3、人性化的員工休假制度:周末雙休;法定假期與帶薪年假、調(diào)休制度; 4、職稱/學(xué)歷津貼:公司鼓勵(lì)學(xué)習(xí),在司期間從低一級(jí)學(xué)歷向高一級(jí)學(xué)歷晉升時(shí)將獲得的一次性獎(jiǎng)勵(lì)(博士/正高級(jí)職稱獎(jiǎng)勵(lì)10000元,碩士/副高級(jí)職稱獎(jiǎng)勵(lì)6000,本科/中級(jí)職稱獎(jiǎng)勵(lì) 4000)。5、節(jié)慶福利:三?八婦女節(jié)(女職員放假半天并進(jìn)行津貼補(bǔ)助或物資發(fā)放);六?一兒童節(jié)(員工有未滿14周歲子女的按100元/人進(jìn)行發(fā)放,另六一兒童節(jié)當(dāng)天為公司辦公開(kāi)放日,可帶子女過(guò)來(lái)上班,公司為小朋友發(fā)放禮品);春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給予發(fā)放物資福利。6、體檢福利:公司每年9月份左右安排一次員工體檢(標(biāo)準(zhǔn):200-1000元/人)。7、衣食住行福利:公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服;提供800-1600元/月生活補(bǔ)貼(可用于食堂用餐、超市購(gòu)物、停車費(fèi)繳納、住宿等;提供多條路線的通勤車至長(zhǎng)沙。 8、司慶福利:根據(jù)不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌,享受2-10倍司慶現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 9、其他福利:駐外津貼、慰問(wèn)津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。培訓(xùn)與發(fā)展: 1、為期一周的封閉式入職培訓(xùn),星學(xué)堂APP學(xué)習(xí)平臺(tái)豐富的定制課程,不定期參加外部培訓(xùn)及行業(yè)峰會(huì),順應(yīng)公司國(guó)際化發(fā)展的英語(yǔ)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道:年度全員競(jìng)聘制度,為能力績(jī)效突出的員工提供競(jìng)聘機(jī)會(huì);豐富的輪崗和下市場(chǎng)鍛煉機(jī)會(huì)。
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