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【崗位職責(zé)】： 1、學(xué)習(xí)財經(jīng)行業(yè)、相關(guān)證書及職業(yè)發(fā)展知識，深入了解高頓教育產(chǎn)品； 2、班級管理：負(fù)責(zé)課程班級管理和運(yùn)營，主持班會，提升班級出勤率； 3、學(xué)習(xí)&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學(xué)員制訂階段性學(xué)習(xí)計劃，給予學(xué)員職業(yè)發(fā)展建議與支持； 4、學(xué)員關(guān)系維護(hù)：日常學(xué)員關(guān)懷，組織、策劃、執(zhí)行老學(xué)員活動，提升學(xué)員粘度； 5、二次轉(zhuǎn)化：在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)的開發(fā)和轉(zhuǎn)推薦； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 【任職要求】： 1、本科或以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的學(xué)習(xí)力； 2、性格開朗外向，良好的親和力，具備服務(wù)意識； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和語言表達(dá)能力； 4、較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力； 5、具備良好的臨場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 6、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，或財務(wù)、金融證書考證經(jīng)歷者優(yōu)先。 【晉升渠道】（兩次/年）： 晉升方式一（管理線）： 學(xué)習(xí)管理師→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→學(xué)管總監(jiān) 晉升方式二（學(xué)術(shù)線）： 學(xué)習(xí)管理師→助教→助理講師→講師 【薪酬&培訓(xùn)】： 1、薪資構(gòu)成：固定底薪+提成（調(diào)薪機(jī)會：2次/年） 2、福利制度：崗前帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利等 3、培訓(xùn)安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓(xùn)；“師徒制”一對一精細(xì)化帶教培訓(xùn)；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓(xùn)練營 【員工福利】： 1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA； 2、英國劍橋大學(xué)、美國加州大學(xué)伯克利分校、牛津大學(xué)等進(jìn)修機(jī)會； 3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸； 4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎勵； 5、趣味訓(xùn)練營，極客學(xué)院、麥田學(xué)院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓(xùn)練營。 6、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假； 7、部門定期團(tuán)建，員工旅游計劃； 8、上海實習(xí)生青年公寓免費(fèi)住宿； 9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇； 10、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報銷）。 11、生日及節(jié)日禮品。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！