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【工作內容】 1、負責公司各部門崗位的招聘工作； 2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人； 4、能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息； 5、依據公司的招聘流程，落實邀約、面試等環節，確保到崗及時率、合格率； 6、負責日常招聘數據收集、整理和分析，為自己的工作提升提供支持； 7、及時總結改進招聘效果； 8、領導安排的其他事宜。 【崗位要求】 1、本科學歷（人力相關專業或者有招聘經驗優先）； 2、具備良好的溝通交流水平、邏輯思考能力、溝通能力、協調能力、學習能力； 3、具備責任心，做事認真負責； 4、具備基本的職業素養，積極主動、有責任心、團隊協作精神、踏實穩重、抗壓性強； 【福利待遇】 1、薪資面議；復試定級定薪；薪資4k-8K+社保+節日福利等； 2、前期會以招聘工作為主，有一定成效后將負責其他版塊相關工作； 3、明確的晉升制度，完善的培訓體系。