崗位職責:
1.根據公司戰略發展規劃,結合市場實際情況,完成公司年度經營目標;
2.制定經營發展規劃和各條線管理,制定行之有效的管理制度,規范流程,建立管理體系;
3.負責銷售團隊建設工作,確保人崗匹配、技能達標;
4.不斷梳理業務流程并進行管控,做好績效考核工作;
5.直接管理團隊日常運營、排班及各項數據對接反饋,負責銷售團隊人員管理、團隊建設、績效考評等各項事宜。
6.有計劃有針對性地對各項工作進行指導、監督和檢查;
7.完成上級交辦的各項任務。
任職要求:
教育程度:大專及以上學歷,專業不限
年齡范圍 :30歲-38歲
相關經驗 :有5年以上銷售團隊管理經驗,團隊規模不得低于200人
專業能力 :數據分析、團隊管理、人才培養
核心能力 :有較強的責任心,較強的溝通協調能力和抗壓能力。
特殊標準 :行業發展敏銳度,變革管理能力
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機會、團隊氣氛活潑