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崗位職責： 1、協助廠長主導管理工廠生產部和設備部，包括員工月度績效考核工作、年度人才盤點及人才梯隊建設； 2、持續優化生產果蔬汁加工工藝，包括水果預處理、榨汁、調配、殺菌、灌裝、包裝等環節，提高生產效率、降低成本、提升產品品質； 3、負責主導工廠生產設備的技改、調試投產，對工廠所需重大設備的配置及生產車間布局結構提出專業改善建議，并推動生產自動化和智能化，提升設備的生產效率； 4、負責調配資源組織生產，掌握生產進度，協調采購、品控、倉儲等部門協同工作，確保生產順利開展，同時做好生產過程中的質量監督，切實抓好車間自檢、互檢、抽檢，控制生產過程質量； 5、負責工廠安全生產工作，排查風險源、開展風險管控，貫徹執行安全生產規章制度，主持安全預防會議，確保全年安全生產無事故，同時做好生產成本管控（人工成本、損耗成本、能耗成本、管理成本等）； 6、主導推進產品工藝合規性檢查及設備工藝流程優化，做好與研發部產品工藝配合與支持，持續推動產品質量改善，及時匯報生產和設備工藝改進工作進展，成果及問題，為企業決策提供數據支持和專業建議； 7、主導推進工廠TPM管理、6S管理。 任職要求： 1、大專以上學歷，食品科學與工程專業，優秀者可視情況放寬； 2、10年以上食品生產企業管理工作經驗，5年及以上果汁果醬工廠生產管理工作經驗； 3、熟悉果汁果醬研發及生產加工工藝。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品； （2）節假日及生日福利:生日禮物、節日禮品（三八節、端午節、中秋節、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團隊建設 （1）豐富多樣的團隊活動：員工生日Party、部門聚餐、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； （2）每年年度優秀表彰評優機制； 3、員工學習與成長： （1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等； （2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業能力，包含內訓或外訓； 4、五險一金： （1）繳納當地五險一金。