職位描述
企業(yè)客戶(hù)渠道銷(xiāo)售會(huì)議/展覽
崗位內(nèi)容：
1. 制定銷(xiāo)售策略并推動(dòng)實(shí)施，達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 建立并維護(hù)與客戶(hù)、供應(yīng)商，以及其他合作伙伴的良好關(guān)系。
3. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，管理績(jī)效、培訓(xùn)和發(fā)展員工等。
4. 組織并執(zhí)行公司參與各類(lèi)高爾夫球活動(dòng)/賽事，上海及周邊。
5. 活動(dòng)中品牌宣講工作。
6. 跟進(jìn)活動(dòng)預(yù)算和成本，協(xié)助完成活動(dòng)后的結(jié)算和匯報(bào)。 7. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)事宜以確?；顒?dòng)成功。
任職要求：
1. 必須具備5年以上銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2. 活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
3. 具有深刻的市場(chǎng)敏感度，善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)銷(xiāo)售策略，能在壓力下獨(dú)立工作。
4. 有駕駛證
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)康橋樹(shù)源獨(dú)立式花園辦公B 座102
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職位發(fā)布者
桑先生/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海涵澍實(shí)業(yè)有限公司
疫情讓我們失去行動(dòng)的自由，我們找回了心靈的自由，面對(duì)生命危機(jī)，我們找到了健康的意義。認(rèn)識(shí)病毒不如認(rèn)識(shí)自己強(qiáng)大的免疫力。我們堅(jiān)信原荒會(huì)越走越好，我們帶給大家的是健康。原荒是上海涵澍實(shí)業(yè)有限公司所創(chuàng)立的旗下山頭荒野茶品牌。原荒定位野荒，只做山頭荒野茶采集企業(yè)。采用“公司+農(nóng)戶(hù)”的合作模式，憑借專(zhuān)業(yè)的茶葉生產(chǎn)制作技術(shù)，從源頭保證茶葉的開(kāi)發(fā)品質(zhì)。公司通過(guò)建立多樣化、組合式渠道營(yíng)銷(xiāo)模式，形成了良好的銷(xiāo)售渠道，充分利用茶鄉(xiāng)地理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，原荒誕生于2016年。品茶一盞，低品“茶味”，高則品“茶生”。茶的一生，是茶山土壤、氣候與植被給予它的生命之初始，凝聚了采茶人的汗水，制茶人的專(zhuān)注，最后呈于品茶人的肯定，伴之藏茶人的守候。堅(jiān)守著“茶本是自然的饋贈(zèng)”的信念，我們相信最優(yōu)質(zhì)的茶葉應(yīng)是生長(zhǎng)于陡峻的山野深處，我們有責(zé)任為人們帶去最本質(zhì)的“茶味”，于是成立了只做山頭荒野茶的采集企業(yè)的“原荒”品牌，寓意著“茶本原，源于荒”。也期望每個(gè)原荒人能夠擁有如荒野茶破土沖破山巖般的堅(jiān)毅品質(zhì)?！皥?jiān)強(qiáng)、勇敢”是我們的品牌理念，為了做出安化最好的黑茶，我們走過(guò)一個(gè)個(gè)名山山頭并紀(jì)錄研究每一座茶山，最后選擇將湖南六步溪國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)內(nèi)海拔800米以上的云霧高山作為采集基地，并從這生長(zhǎng)于險(xiǎn)山峻水卻保持了茶葉最原始面貌的荒野茶樹(shù)中篩選出零污染、原生態(tài)的優(yōu)質(zhì)茶葉。每一個(gè)原荒人將會(huì)始終秉持著“茶者仁心”的茶道精神與“惜茶愛(ài)人”的價(jià)值理念，遵循“茶人尊嚴(yán)”的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于荒野黑茶生產(chǎn)，以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，助力荒野茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
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