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甲方持牌金融機構，自營APP內催(M1)、有無經驗都可(招聘實習和應屆生)新人入職前三月平均薪資8K左右，入職滿三個月后平均薪資可達到1.5W,期望高薪來 工作生活完全分開，職場辦公，不外出，允許工作間隙下樓coffee~ 薪資結構:底薪(4.2K-4.5K)+績效提成+津貼+餐補獎金; 新人入職均薪拿7-8K,績優10-15K; 正常作息9:00到18:30，月休8天計薪(周末休息)作息時間: 1、朝九晚六點半，若有加班至20點，有額外20元餐補;2、無銷售性質，周末休息，當月沒有休完8天，另外出勤加班的每天按照1.5倍的加班薪資結算(目前只有我們享有的加班費福利) 崗位職責: 1、對逾期的客戶通過系統電話、郵件、短信等方式進行還款提醒并告知正確的還款方式(只催收自營的業務); 2、催收內容在逾期M1以內的階段。 3、職場坐班辦公，無需外出風吹日曬，休息質量有保障，休息無打擾; 福利待遇:綜合收入在8-20K加(保底底薪4000-4300) 1、薪資構成:底薪(4300)+績效提成(績優8-12K,績中4-7K,均值7-8K)+獎金(合規激勵獎金800，指標達成獎金1500)+職級津貼(0-2500)，人入職均薪在8K左右，綜合收入在8-20K加以上; 2、公司入職帶薪培訓，培訓期薪資照常發放，當月購買五險一金，保障員工權益; 3、試用期全薪發放薪資，不壓績效提成(試用期薪資不打折) 4、每年長達5個月的高溫補貼(5月份-9月份，每個月補貼100元); 5、公平公正的晉升機制，一年4次調薪機會，一個季度調一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元; 6、全年傳統節假日發放過節費3050元，現金和禮包形式發放; 7、每個月有合規激勵(0-800元)、業績達成激勵(0-1500元，根據業績排名) 8、每年組織員工健康體檢; 9、各種激勵補貼; 10、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假(入職3個月可休年假)，帶薪婚假，帶薪陪產假等 11、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團建活動等。