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崗位職責 1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月／季度／年度銷售指標； 2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； 3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； 4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準； 5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況； 6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展； 7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現； 8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。 任職資格 1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣； 2、能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作； 職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、生日紅包 職位亮點：帶薪年假、生日紅包、節日福利、高溫補貼、