一、崗位職責
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施。
6.監督和管理組織的行政工作,包括辦公室設施管理、設備維護、公車管理、餐飲管理等。
7.制定和實施行政政策、流程和標準,確保組織的日常活動符合法律和道德要求。
8.協調各部門間的合作和溝通,確保信息的傳遞和工作的順利推進。
二、任職條件
1.人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,三年以上行政人事經理、總監管理經驗,接受過崗位所需的專業培訓及全盤管理實操經驗,能夠指導各個職能模塊的工作;
2.具有很強的計劃性和實施執行的能力;
3.具有較好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
三、工作條件:
1.周末單休,工作時間9:00-17:30(含午休);
2.五險一金;
3.員工節日福利、團建、培訓等;