崗位內容:
1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執行, 確保員工技能和知識的持續提升;
2. 拓展培訓課程和培訓資源,設計和開發培訓課程, 包括藥品專業培訓、技能培訓等;
3. 負責內訓師管理,含考核及所轄區域客單客品的提升;
4. 負責公司內部梯隊的培養、跟進工作;
5. 負責門店培訓端口考核統計、提升。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 藥品或相關專業背景;
2. 具備3年以上的培訓或相關工作經驗;
3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法;
4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。