職位描述
云計算架構
崗位職責:
（一）技術架構規(guī)劃與設計
1. 負責云服務平臺的整體架構規(guī)劃與設計工作，制定技術路線圖，確保架構的高可用性、可擴展性、安全性和高性能，滿足團隊在地里時空云平臺領域的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，能夠根據業(yè)務增長預測，提前規(guī)劃架構調整方案，保障平臺穩(wěn)定運行。
2. 深入研究云平臺技術發(fā)展趨勢，結合行業(yè)最佳實踐，持續(xù)優(yōu)化云服務平臺架構，提升系統(tǒng)性能和用戶體驗，定期對現有架構進行評估和改進，確保技術架構的先進性和適應性。
3. 設計云服務平臺的核心模塊和組件，制定詳細的技術規(guī)范和接口標準，確保各模塊之間的松耦合和高效協(xié)作，便于后續(xù)的開發(fā)、測試和維護工作。
（二）團隊領導與研發(fā)管理
1. 帶領研發(fā)團隊進行云上服務產品的開發(fā)工作，合理分配工作任務，制定項目計劃和里程碑，確保項目按時、高質量交付，監(jiān)控項目進度和質量，及時解決項目中遇到的技術難題和團隊協(xié)作問題。
2. 指導團隊成員進行技術選型和方案設計，組織技術培訓和分享活動，提升團隊整體技術水平和創(chuàng)新能力，營造良好的技術氛圍，培養(yǎng)和激勵團隊成員成長。
3. 建立和完善研發(fā)流程和質量管理體系，推行代碼審查、單元測試、集成測試等質量保障措施，確保產品符合高質量標準，降低產品缺陷和故障率。
（三）技術難題攻克與創(chuàng)新
1. 負責攻克云服務平臺研發(fā)過程中的關鍵技術難題，如大規(guī)模數據存儲與管理、分布式計算、網絡安全防護等，保障平臺的穩(wěn)定運行和業(yè)務的順暢開展，組織團隊進行技術攻關和問題分析，制定有效的解決方案并實施。
2. 關注地理時空云平臺領域的前沿技術動態(tài)，積極探索新技術在地里時空云服務平臺中的應用機會，推動技術創(chuàng)新和產品升級，為團隊帶來競爭優(yōu)勢，定期組織團隊進行技術研究和創(chuàng)新實踐，鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新性想法和方案。
3. 與團隊內部其他部門緊密合作，如產品、市場、運維等，深入了解業(yè)務需求和用戶痛點，為產品研發(fā)提供技術可行性分析和解決方案，確保產品與市場需求緊密結合，提高產品的市場競爭力。
任職要求:
（一）專業(yè)背景與技能
1. 計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的計算機科學基礎，深入理解操作系統(tǒng)、網絡、數據結構、算法等核心知識，能夠運用這些基礎知識解決實際工作中的復雜問題。
2. 擁有 5 年及以上地理時空云平臺相關領域工作經驗，其中至少 2 年以上云服務平臺架構設計與開發(fā)經驗，熟悉主流云服務平臺（如阿里云、騰訊云、AWS 等）的技術架構和產品特點，有實際的云服務平臺搭建、遷移和優(yōu)化項目經驗優(yōu)先。
3. 精通 Spring Cloud、Flask、Kubernetes 等技術棧，具備豐富的實踐經驗：
4. 熟練掌握云服務平臺的架構設計模式和方法，如分層架構、微服務架構、事件驅動架構等，能夠設計出高可用、可擴展、安全可靠的云服務平臺架構，具備良好的架構設計文檔撰寫能力，能夠清晰地表達架構設計思路和方案。
（二）團隊領導與協(xié)作能力
1. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠帶領和激勵團隊成員朝著共同的目標努力，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊整體績效，有豐富的研發(fā)團隊管理經驗，熟悉團隊建設和人才培養(yǎng)的方法和技巧。
2. 具有良好的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠與產品、市場、運維等不同部門進行有效的溝通和協(xié)調，推動項目順利進行，確保各項工作高效協(xié)同，具備較強的項目管理和協(xié)調能力，能夠協(xié)調各方資源解決項目中的問題和沖突。
3. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，確保項目按時交付和平臺穩(wěn)定運行，對地理時空行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學習和探索新的技術和解決方案，為團隊的發(fā)展貢獻力量。
專業(yè)及研究方向：
計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)碩士及以上學歷
工作地點
蕭山區(qū)浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心
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