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更新于 6月18日

品質主管/經理

1-1.5萬·13薪
  • 溫州龍灣區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QAQCQE全面質量管理體系
負責建立和完善品質管理制度、流程、工具、標準,確保品質管理制度流程執行 嚴格貫徹執行通過審批的各項制度,并根據公司的實際發展情況適時修訂 負責指導部門制定工作計劃 對企業生產經營、產品質量監控、品質策劃及制定相關的成品和零件的檢驗標準,報總經理審批,確保檢驗規范編制及時準確 協調公司內外相關部門,積極組織各項品質管理(管理制度、檢驗規范)的運作和實施,提高工作效率 負責質量檢驗管理,對原材料的品質檢驗、外協廠的產品質量進行檢驗、評價、生產過程中進行工序檢驗,并對完工后的產成品進行出廠檢驗,確保成品出貨合格 按企業規定標準,對工廠進行生產中的質量例行檢驗 協助分管部門協調生產、技術、品質等工作計劃 對生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤 負責進行生產過程中的質量控制,組織對生產過程中的工藝進行監督、檢查 根據公司的檢驗設備校驗計劃,負責按時對設備進行校驗申請,確保設備校驗 負責監督檢驗設備的日常點檢和維護,確保設備日常點檢維護 負責制定計量器具的規劃及管理 負責監督各檢驗環節提供的檢驗數據并做好質量記錄及統計匯總分析 負責對未達標的數據提出整改要求,確保數據統計及時準確 根據公司實際發展需求,負責新供應商導入的評價工作,確保供應商導入評價及時準確 負責合格供應商年度質量評審,出具評審意見,確保年度評審及時準確 負責監督協助供應商進行品質整改,確保整改達標 負責批準供應商新物料質量認可,以及供應商質量責任追溯問題 根據業務部門提供的客戶投訴分析報告,負責監督售后及時回復改善對策 根據客戶投訴分析報告內容,負責開展產品的排查售后工作 根據回復報告內容,負責及時與客戶溝通,確定改善方案獲得客戶認可,監督改善對策跟進落實,改善有效落地,確保對策落地執行 協助分管部門協調客戶、主管部門及外部的溝通協調工作 負責客戶投訴問題整理建檔,形成培訓教材,進行后期培訓,確保教材編制及時完成 負責制定質量宣傳和培訓計劃,內部討論后組織實施,確保培訓計劃達成 根據已發生品質異常,負責監督協助制定對策并跟蹤驗證對策落地有效性,確保改善達標 負責組織召開品質異常檢討會,對策形成會議記錄,并跟進驗證,確保改善達標 負責月度質量數據的統計、分析、編制分析報告,下發各部門,確保月度質量統計、分析的及時準確 負責減少報廢、返工、維修產品的不良原因造成的成本核算 負責做好本部門人才儲備,幫助新員工達到崗位要求,確保部門員工年度勝任 負責本部門員工的激勵與考核,并提出調級、調任、聘用、辭退、獎懲等建議 完成董事長、總經理交辦的其他臨時工作。

工作地點

溫州龍灣區浙江通明電器股份有限公司

職位發布者

莊宇浩/辦公室主任

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立即溝通
公司Logo浙江通明電器股份有限公司
愿景:讓世界信任中國造使命:用心服務客戶,持續提升全體員工的物質與精神生活,持續為社會的進步努力奮斗!核心價值觀:以客戶為中心、迎接變化、團隊合作、真誠守信、積極熱情、艱苦奮斗。一、以客戶為中心 1.為客戶服務是通明存在的唯一理由,客戶需求是通明發展的原動力。 2.我們堅持以客戶為中心,快速響應客戶需求,持續為客戶創造價值。 3.深入了解客戶的痛點,不斷挖掘客戶的顯性需求和隱性需求。二、迎接變化 1.這個世界唯一不變的就是變化 2.面對不斷變化的市場規則和需求及時做出調整 3.求變,并產生商業價值。三、團結合作 1.團隊合作是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。 2.積極主動分享經驗、主動給予同事必要的幫助, 3.積極正面地激發團隊的士氣。四、真誠守信 1.只有內心坦蕩誠懇,才能言出必行,信守承諾。 2.誠信是我們最重要的無形資產,堅持以誠信贏得客戶。 3.勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正。五、積極熱情 1.以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄。 2.逆境時,我們懂得自我激勵;順境時,我們敢于設定具有超越性的目標。 3.始終以樂觀主義的精神和必勝的信念影響并帶動團隊。六、艱苦奮斗 1.我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。 2.奮斗體現在為客戶及公司創造價值的任何微小活動中。 3.我們堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報。產品理念:創新、安全、可靠。創新:聚焦工業照明,通過創新為客戶提供有競爭力的產品與服務。安全:有安全,才有幸福!保證產品安全是我們的基本承諾??煽?只有可靠的產品,才有良好的口碑
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