職位描述:
一、商品規(guī)劃與需求分析
1、銷售數(shù)據(jù)與趨勢分析:通過分析超市歷史銷售數(shù)據(jù),了解各類商品的銷售情況、季節(jié)性波動以及消費者需求變化趨勢,以便制定合理的采購計劃,確定商品的種類、數(shù)量和采購時機;
2、市場調研:關注行業(yè)動態(tài)、市場變化以及競爭對手的商品策略,收集新產(chǎn)品信息和消費者反饋,為超市引入具有競爭力和市場潛力的商品提供依據(jù)。
二、供應商管理
1、供應商開發(fā)與篩選:尋找、評估和選擇合適的供應商,建立供應商資源庫??疾旃痰馁Y質、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質量、價格水平、售后服務等方面,確保供應商能夠滿足超市的采購要求;
2、供應商關系維護:與供應商保持密切溝通與良好合作關系,定期對供應商進行評估和考核,及時處理供應商的問題和投訴,協(xié)商解決合作過程中的各種事宜,促進雙方合作的順利進行。
三、采購談判與合同簽訂
1、談判策略制定:根據(jù)超市的采購需求和供應商的情況,制定合理的談判策略,包括價格、交貨期、付款方式、質量標準、售后服務等方面的談判要點;
2、合同簽訂與執(zhí)行:在談判達成一致后,起草和簽訂采購合同,明確雙方的權利和義務。跟蹤合同執(zhí)行情況,確保供應商按照合同約定按時、按質、按量供貨。
四、商品質量控制
1、負責制定不同業(yè)態(tài)便利店商品陳列標準以及規(guī)則,制定便利店布局和功能劃分標準;
2、根據(jù)標準指導便利店員工進行商品陳列,不定期對員工進行相關培訓。
五、庫存管理與成本控制
1、庫存監(jiān)控與優(yōu)化:與倉庫管理部門密切合作,監(jiān)控商品庫存水平,根據(jù)銷售情況和采購周期,合理調整采購量,避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生,提高庫存周轉率;
2、成本控制與優(yōu)化:通過與供應商談判爭取更優(yōu)惠的采購價格、合理規(guī)劃采購批量和運輸方式等措施,降低采購成本和物流成本,提高超市的盈利能力。
六、商品陳列與促銷支持
1、陳列建議:根據(jù)商品的特點和銷售數(shù)據(jù),為超市的商品陳列提供建議,協(xié)助門店優(yōu)化商品陳列布局,提高商品的展示效果和銷售吸引力;
2、促銷活動配合:參與制定和執(zhí)行超市的促銷活動計劃,與供應商協(xié)商促銷商品的供應和價格優(yōu)惠,確保促銷活動的順利開展,提升商品的銷售額和市場份額。
職位要求:
1、具備3年以上采購管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、大專及以上學歷,市場營銷、管理學相關專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用各類辦公軟件;有較強的組織協(xié)調能力、較強的邏輯思維;有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、系統(tǒng)性思維能力、領導力、溝通表達能力
4、具備采購管理相關知識