職位描述
績效管理組織發展員工關系酒店/民宿物業管理房地產開發
1.承接人力資源發展戰略，制定事業部HRBP發展戰略，推動事業部HRBP團隊建設。
2.指導各層級HRBP的工作，與集團COE和BP負責人緊密配合，為事業部各層級HRBP提供工具與對應培訓。
3.做好HRBP動作執行與落地效果的稽查與考核，定期進行評價，對HRBP團隊進行動態調整，確保團隊高效運作。
1.35周歲及以上，本科及以上學歷。
2.具備5年以上文旅、酒店、地產、商業等行業工作經驗。
3.具備10年以上HRBP工作經驗。
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工作地點
鄭州金水區金成時代廣場工作點：山西
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