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崗位職責 （一）人資板塊： 1、招聘：協助執行招聘計劃，篩選簡歷，面試甄選及后續錄用事宜，并維護拓寬招聘渠道； 2、負責辦理員工入轉調離手續； 3、協助處理社保事項，包括但不限于社保異動、社保開戶等； 4、負責檔案歸整及整理； 5、完成上級領導交辦的其他臨時性人資任務。 （二）行政板塊： 主要負責公司的接待、行政事務處理等工作，以下是其主要職責： 1.接待訪客 ? 負責來訪賓客、面試人員等的接待工作，包括引導至會議室或相關人員辦公室，面試人員引導填寫面試資料，提供茶水等基本服務。 2.辦公室后勤保障 ? 負責公司整體形象的維護，辦公環境衛生、綠化植物等的管理； 3.固定資產管理 ? 負責辦公用品的采購、庫存管理和發放工作。定期盤點固定資產庫存，根據需求制定采購計劃，確保物品的充足供應。 4.會議協助 ? 協助上級組織公司內部會議，包括會場布置、會議系統的使用、茶水添置、會議記錄，會議紀要的編制等。會議結束后，清理會議室，確保會議室恢復整潔。 5.信息文檔編制 ? 協助完成公司公眾號的維護； ?協助整理、歸檔公司文件和資料，流程發起。 6.其他行政事務 ? 完成上級領導交辦的其他臨時性行政任務。 任職要求 1. 大專及以上學歷，形象良好，具有親和力，熱情開朗。 2. 熟悉人事招聘流程，并能熟練運用操作； 3.具備良好的溝通協調能力，有較強的服務意識和耐心。 4. 工作認真負責，積極主動，有較強的責任心和應變能力。 5.熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文字處理能力。