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2、跟進員工體檢結果，與員工確認到崗時間; 3、采購員工勞保用品及節日福利等，員工入職當天，辦理員工入職手續，以及發放勞保用品，安排并進行員工培訓； 4、和客戶對接，收集員工考勤并核對，提交人事服務組； 5、辦理員工在客戶現場入離調轉等手續，配合解答員工疑問； 6、進行員工關懷，提升員工滿意度，降低離職率，及時應對并處理員工在現場的突發情況，包括員工投訴、糾紛、工傷、生育等; 7、客情關系維護:維護現場關系，遇到突發事件第一時間響應并反饋上級; 8、項目運營:配合項目經理統計各類數據和報告，組織并參與項目會議，做好記錄工作。