崗位內(nèi)容:
1. 主導(dǎo)制定并強力推進銷售策略,確保達成公司銷售目標(biāo),驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
2. 全面管理銷售團隊,涵蓋目標(biāo)設(shè)定、績效管理,以及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造高績效團隊。
3. 精準(zhǔn)收集和深入分析市場競爭情報,定期輸出專業(yè)的市場動態(tài)及趨勢分析報告,為公司決策提供有力支撐。
4. 系統(tǒng)搜集、整理行業(yè)資料,對競爭對手展開全方位市場調(diào)研與分析,洞察市場格局。
5. 負(fù)責(zé)情緒價值管理與維護,敏銳感知各方情緒,運用積極互動策略,營造良好的內(nèi)外部合作氛圍,提升團隊凝聚力與客戶滿意度。
6. 緊密配合董事長,高效跟進重要銷售項目,確保項目順利推進與成功交付。
7. 全程跟進業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作,從前期準(zhǔn)備到最終競標(biāo),確保投標(biāo)工作萬無一失。
8. 對銷售中心整體業(yè)務(wù)板塊進行深度市場調(diào)研,制定極具針對性與競爭力的銷售策略和方案。
任職要求:
1. 必須具備5年以上銷售領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團隊。
3. 具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機會,制定相應(yīng)銷售策略。