崗位職責:
1.根據企業的戰略發展目標和市場需求及業務發展需要,負責培訓項目的具體實施工作并跟進培訓后效果反饋;
2.負責相關課程課件、試卷、題庫、培訓大綱、培訓教材的開發;
3.負責培訓檔案的收集、維護與管理;
4.協助部門領導做好內外部講師的開發培養工作并保持良好合作機制;
5.協助部門領導做好培訓平臺的策劃與運營;
6.協助部門領導完成培訓方案、培訓內容、培訓計劃;
7.協助部門領導完成培訓管理制度制定、修改并監督執行;
8.完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 經濟管理、人力資源管理等相關專員,3-5年工作經驗;
2.工作細致,耐心,有一定抗壓能力,能接受適當加班;
3.溝通和表達能力較強,形象尚可,具備一定的授課和主持經驗;
4.有工傷預防、職業安全等方面培訓經驗者優先!
職位福利:帶薪年假、創業公司、周末雙休、定期團建、多次晉升機會、鼓勵內部創新、轉崗/輪崗機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:團隊氛圍好、牛人帶隊、周末雙休