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1）協助總裁辦公室主任處理日常行政事務，包括文件整理、檔案管理、會議通知發布等，確保辦公室高效運轉。 （2）跟進總裁辦公室各項任務的執行進度，及時反饋問題并協助協調資源，保障工作按計劃推進。 （3）在集團總部及下屬業務單元（如營銷、財務、人事、行政、生產單元等）進行輪崗，深入了解不同業務板塊的工作流程和職能特點，建立跨部門溝通協作意識。 （4）協助總裁辦公室與其他部門對接工作，如收集各部門信息、傳遞工作要求等，促進信息流通和協同合作。 （5）接受總裁辦公室主任分配的專項任務，如制度流程優化調研、市場信息收集分析、重大活動籌備等，獨立或協作完成任務并提交成果報告。 （6）在任務執行過程中，運用所學知識和技能，積極提出創新思路和解決方案，提升工作效率和質量。 （7）定期進行自我總結和反思，制定個人職業發展規劃，明確能力提升方向，積極尋求反饋和指導，不斷提升自身綜合素質。 （8）遵守集團各項規章制度，保守商業機密，維護集團利益和形象。