工作內容:
1、負責團隊成員改善動作執行和監控關鍵數據,帶領團隊完成考核的KPI
2、對員工進行輔導和賦能,完成梯隊人才的培養
3、收集用戶需求,歸納總結反饋給相關部門
工作要求:
1、大專及以上學歷
2、具有1年以上客服中心工作經驗,其中半年以上團隊管理經驗,管理幅度15-20人
工作時間:
9:00-21:00,三個班次,每個班次8小時工作制
跟著組員排班
薪資:5-8k 面試定薪
現在管理團隊組建中,組長和主管都會需要,但是主管不外招,是從內部晉升,所以組長后期的晉升空間比較大
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假