崗位職責:
1、員工入離調轉手續規則制定,薪金核算發放,
2、勞動糾紛和工傷事故處理溝通;
3、員工及客戶對接、各類數據文件整理及反饋、風險預估;
4、負責項目的統籌協調,突發事件升級處理、客戶對接、客戶月度報表反饋、項目執行落地工作;
5、客情維護及日常其他事宜。
6、抗壓能力要強,接受廣東省內、外出差、臨時調配等需求。
任職要求:
1、大專以上學歷,有500人以上多地服務的大型外包項目交付和KA服務經驗;
2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》的內容;
2、有處理過勞動糾紛或突發事件的經驗;
3、熟練掌握OFFICE軟件操作,熟練使用Excel的各種函數及數據分析;
4、具備較強的問題分析解決能力,組織協調能力、溝通能力、執行能力和抗壓能力;
5、具備人力資源管理師或勞動關系協調員資格優先。
福利待遇:
1、10號前入職當月即購買社保公積金;
2、在職每滿一年,每個月可獲得工齡工資100元/月;
3、晉升通道:專員→組長→主管→經理;
4、年假根據國家規定走,在職滿一年后可根據社保參保記錄來核算年假天數;
5、每逢節日公司會發放節日福利;
6、入職后會有專業技能培訓以及定期職業培訓;
7.上班時間9:00-18:00,雙休