職位描述
招聘員工關系績效管理企業服務人力資源服務
?一、崗位職責?
-
?招聘支持?
- 維護招聘渠道，發布崗位信息，篩選簡歷，協調面試安排及候選人溝通；
- 參與校園招聘、社會招聘的簡歷搜索及面試流程支持；
- 定向人才挖掘及獵頭渠道開發管理。
-
?員工關系管理?
- 協助入離職手續辦理、轉崗流程跟進及員工信息更新；
- 參與員工活動組織（如生日會、文化建設活動）及企業文化傳播。
-
?培訓與行政事務?
- 支持新員工培訓運營、培訓資料整理及現場協調；
- 處理人事檔案管理、考勤統計及日常文件打印工作。
-
?綜合支持?
- 協助人力資源項目落地（如績效管理、員工調研）；
- 完成部門臨時交辦的文書類或協調類任務。
-
?學歷與專業?
- 本科，大三/大四優先；
- 人力資源、心理學、工商管理相關專業更受青睞。
-
?技能與能力?
- 熟練使用Office軟件（Excel數據分析、PPT制作能力突出者優先）；
- 具備良好的溝通能力、邏輯思維及應變能力；
- 熟悉勞動法規或人力資源管理基礎知識者加分。
-
?實習時間與態度?
- 每周到崗3-5天，實習期3-6個月；
- 工作積極主動，抗壓能力強，對人力資源崗位有明確興趣。
工作地點
龍泉驛區成都雙英汽車座椅有限公司
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職位發布者
胡女士/人力資源經理
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成都雙英汽車座椅有限公司雙英集團創辦于2003年12月，經歷了二十多年的持續快速發展，現已擁有超過15家汽車零部件生產基地，形成了以研發、生產、銷售高品質汽車座椅總成、汽車內飾系統、汽車模具為主的先進制造企業。在公司發展歷程中，先后與上汽通用五菱、吉利汽車、長城汽車、長安福特、長安汽車、東風柳汽、比亞迪等形成長期穩定的戰略合作關系。成都雙英汽車座椅有限公司創辦于2020年2月，占地面積15000平方米，主要從事汽車座椅的研發、生產、銷售，具有年產20萬套汽車座椅總成的生產能力，主要客戶為成都吉利汽車有限公司。雙英集團將翱翔于汽車零部件市場，打造民族的汽車零部件品牌，為客戶、員工、股東和商業伙伴創造和實現夢想。
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