崗位職責:
深入了解公司業務流程,通過輪崗熟悉各部門(如行政人事、出品、現場管理、生產、銷售、運營、)基礎工作,掌握崗位核心技能。能夠高效完成上級交辦的專項任務,定期匯報進展,提出優化建議,協助解決實際問題。
配合團隊完成目標,跨部門協調資源,提升協作效率;收集一線信息,反饋至管理層。
能力提升與儲備參加管理培訓,學習管理知識與工具,培養組織、規劃、決策等領導力,為晉升管理崗做準備。
任職要求:
1、本科及以上學歷(部分崗位可放寬至大專),專業不限
2、能力要求
管理潛力:具備基礎管理思維,有團隊協作、溝通協調能力。
學習能力:快速接受新事物,適應企業流程與業務模式。
抗壓能力:能承擔高強度工作,適應崗位變動或階段性挑戰。
3、職業素養
認同企業文化,有責任感與忠誠度,愿意長期服務企業。
執行力強,能高效完成上級交辦的任務,并主動反饋進展。
經驗要求
應屆生或 1-3 年工作經驗(具體依崗位而定),年齡在22-32歲,有相關行業實習 / 工作經歷優先。
具備創新意識,能為業務優化提出合理建議。
具備一定的抗壓能力和應變能力,能適應快速變化的工作環境。
月休6-7天,每天上班7.5小時,中午管飯