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崗位職責： 1、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致； 2、公司規章制度的管理工作，及時優化有關管理制度和方案，推進公司的管理； 3、人員招聘、員工關系相關工作，確保各部門精簡、高效、正常動作； 4、管理員工績效評估體系，并為各部門提供支持和指導； 5、負責行政工作，包括資產管理、辦公用品、車輛管理、外來人員來訪等工作； 6、組織管理公司的后勤保障工作。 7、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、行政管理相關專業本科以上學歷； 2、五年以上人力資源及行政管理工作經驗； 3、熟悉人力資源勞資方面的政策法規，熟悉當地社會保障政策及辦理流程； 4、具有良好的職業操守、細心謹慎，工作原則性強、協調能力及溝通能力強； 5、具有較強的責任心及服務意識，優秀的團隊協作意識；能承受較大的工作壓力。