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我們需要這樣的你：

1.態(tài)度：樂于奉獻(xiàn)，性格積極向上，團隊合作意識強，工作積極主動，有耐心和責(zé)任心；有吃苦耐勞精神，有挑戰(zhàn)精神，渴望高薪，對公司的企業(yè)文化具有高度認(rèn)同感；

2.學(xué)歷：本科及以上，有學(xué)校社團、學(xué)生會及班級干部經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

3.能力：具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和市場宣傳敏感 , 思維清晰而有條理；良好的溝通及言語表達(dá)能力；有敏銳、獨到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力，具有開拓創(chuàng)新精神；

我們希望你能：

通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核成為店長；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、綜合貢獻(xiàn)額，主推任務(wù)、賬面毛利、費用控制、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標(biāo)；

2.以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)門店樣機管理的整體工作，監(jiān)督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性，確保樣機政策在門店的執(zhí)行，加強對門店空柜的管理，組織督促并指導(dǎo)主任、營業(yè)員加強樣機管理，同時必須及時將空柜情況反饋分部，并對解決情況給予跟蹤；

4.負(fù)責(zé)對門店賣場資源合理挖掘，按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用；

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，杜絕門店不合理的費用開支；

6.負(fù)責(zé)了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，并將解決方案向上匯報；