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更新于 4月16日

健康營養(yǎng)師

6000-10000元
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧養(yǎng)老營養(yǎng)膳食健康管理
工作內(nèi)容
1、營養(yǎng)聲稱規(guī)則整理,根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)整理相應(yīng)規(guī)則。整理生熟比、成本系數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)。熟悉每個(gè)營養(yǎng)素的特點(diǎn)、生理功能、缺乏及過量的危害。熟悉三大產(chǎn)能營養(yǎng)素,知道蛋白質(zhì)及氨基酸評(píng)分方法。
2、找相關(guān)菜品制作方法,收集步驟及圖片,整理并上傳系統(tǒng)。根據(jù)中醫(yī)體質(zhì)要求及特點(diǎn),按照標(biāo)準(zhǔn)整理中醫(yī)體質(zhì)算法。食譜編制方法,按編制方法寫出食譜計(jì)算方法和食物交換份計(jì)算方法。
3、計(jì)算菜品評(píng)分,知道AAS、INQ的計(jì)算方法,以及其它評(píng)分計(jì)算方法。根據(jù)年齡特點(diǎn),疾病特點(diǎn),會(huì)有不同的膳食模型,根據(jù)不同模型編寫不同的食譜算法。根據(jù)24小時(shí)回顧法、稱重法對(duì)其膳食進(jìn)行評(píng)分。
4、健康管理師試題整理,按要求把與營養(yǎng)相關(guān)的試題進(jìn)行整理。尋找過敏原標(biāo)準(zhǔn)國家指標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,根據(jù)現(xiàn)在的身體指標(biāo)計(jì)算多年后發(fā)生此病的患病幾率,尋找風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)算方法。
5、產(chǎn)品功能測試,測試檢查每卡功能好不好用,并檢查算法以及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如遇有數(shù)劇錯(cuò)誤,及時(shí)記錄并和技術(shù)溝通改正。
崗位職責(zé) 1. 懂營養(yǎng)學(xué)、熱愛并學(xué)習(xí)過營養(yǎng)師的課程,并持有營養(yǎng)師類相關(guān)證書。 2. 學(xué)習(xí)營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3. 有較強(qiáng)的思維能力,思路清晰,良好的溝通表達(dá)編輯寫作能力。 4. 熟悉營養(yǎng)素的特點(diǎn)及生理功能,知曉不同年齡段的膳食模型。 5. 熟練掌握配餐及制訂營養(yǎng)食譜方法。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)綠地啟航國際(東北門)5號(hào)樓201

職位發(fā)布者

任女士/人力資源管理

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公司Logo北京寰京科技有限公司
北京凱禾瑞華寰京科技有限公司成立于2007年,是一家致力于心理學(xué)應(yīng)用產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。結(jié)合虛擬與現(xiàn)實(shí)(VR)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)、人工智能等前沿技術(shù),公司屬于大健康行業(yè),面向中高職院校的健康管理、老年服務(wù)、營養(yǎng)配餐、健康評(píng)估等專業(yè)方向進(jìn)行銷售。我公司為自主研發(fā)型軟件企業(yè),大部分產(chǎn)品是公司自主研發(fā)的,產(chǎn)品分為三大分類:平臺(tái)類產(chǎn)品、VR虛擬現(xiàn)實(shí)類產(chǎn)品、專業(yè)產(chǎn)品。公司的質(zhì)量方針為:創(chuàng)新、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效。公司原則是:不斷滿足并超越客戶的期望。企業(yè)價(jià)值觀:激情:熱愛生活、快樂工作,從握手和微笑做起、在團(tuán)隊(duì)中時(shí)刻充滿激情。獨(dú)創(chuàng):大膽設(shè)想、小心求證,在自己工作的領(lǐng)域不斷尋求新的突破和創(chuàng)造。責(zé)任:樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感,對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。合作:建立各種合作模式,把合作作為公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的核心價(jià)值。卓越:樹立能參與做成偉大的事業(yè)的目標(biāo)、永遠(yuǎn)保持追求卓越的心態(tài)。公司具有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,包括季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、旅游基金、健身基金、教育基金等。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間以及各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì),為大家提供富有競爭力的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等其他福利:帶薪年假:提供帶薪年假5—10天。完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)期權(quán)及晉升機(jī)會(huì):對(duì)于優(yōu)秀的員工,公司將提供豐富、良好的合作方式股票或者期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):戶外、羽毛球隊(duì)、游泳、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。教育計(jì)劃:提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提供崗位能力培訓(xùn)、提供管理能力培訓(xùn),從入職到核心管理層擁有健全的人才培養(yǎng)計(jì)劃。
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