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南京瑤來科技有限責任公司創(chuàng)立于2024年1月19號，注冊資本100萬元。專注于手機通訊行業(yè)專賣店模式，現(xiàn)營業(yè)小米之家18家、規(guī)劃中3家、小米汽車融合店1家，覆蓋南京、泰州、揚州。 崗位名稱：店長 1. 門店日常運營管理 - 全面負責店面運營，包括開店/關店流程、設備檢查、貨品陳列與補貨，確保門店環(huán)境整潔有序。 - 執(zhí)行公司營銷策略，落實促銷活動并監(jiān)控執(zhí)行效果，確保活動按計劃開展。 - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃并分解目標，通過調整陳列或促銷策略提升業(yè)績。 2. 商品與庫存管理 - 監(jiān)督商品采購、驗收、上架及庫存盤點。 - 確保貨品陳列規(guī)范，保持樣機、海報等展示物料更新。 3.團隊管理 - 負責員工培訓及排班，定期組織早會傳達公司政策，監(jiān)督員工儀容儀表及服務規(guī)范。 - 激勵團隊完成銷售目標，協(xié)調員工糾紛并維護團隊凝聚力。 - 嚴格執(zhí)行考勤制度，審批員工請假，嚴禁擅自離崗。 - 杜絕違規(guī)行為，確保財務流程合規(guī)。 4.服務質量管理 - 處理客戶投訴與糾紛，提供解決方案，維護品牌形象；監(jiān)督員工服務態(tài)度，提升客戶購物體驗。 - 收集客戶反饋，優(yōu)化服務流程，配合總部完善體驗式營銷策略。 - 推動VIP客戶管理，提升會員復購率；策劃并執(zhí)行店內促銷活動，吸引客流。 5.門店管理 - 門店固定資產的管理，門店水電費、電話費等管理，超標需及時上報。 - 遵守公司政策（如折扣規(guī)定、陳列標準），配合公司各項管理制度的實施和執(zhí)行。 崗位要求： 1、3年以上零售管理經驗，熟悉門店運營全流程；具備銷售數(shù)據(jù)分析、市場洞察及抗壓能力。 2、大專及以上學歷，熟練使用Office及OA系統(tǒng)；年齡25-38歲以下。 3、責任心強，誠信正直，能以身作則帶動團隊，適應高強度工作。 工資待遇：店長試用期3個月，保底4-4.5K，轉正加提成約6-7K。