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三、薪酬待遇： 1.薪資待遇 （1）基本博士后期間稅前年薪36-43萬(wàn)元（含工資及政府補(bǔ)貼部分），另可申請(qǐng)政府科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元/年； （2）享受五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，園區(qū)餐廳，人才公寓（拎包入住），年度健康體檢，帶薪年假，節(jié)假日福利，免費(fèi)班車(chē)等單位福利。 2.人才補(bǔ)貼 面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)中山從事博士后工作，享有每年30萬(wàn)生活補(bǔ)貼（資助期限2年）；博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過(guò) 45周歲的，享受 20 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲 10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。 3.項(xiàng)目支持 （1）符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年60萬(wàn))、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類(lèi)項(xiàng)目，廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬(wàn)，出站留粵住房補(bǔ)貼 40萬(wàn)，總額100萬(wàn)），以及國(guó)家、省、市各類(lèi)科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目； （2）支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類(lèi)人才計(jì)劃；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。 4.發(fā)展規(guī)劃 博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位。