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（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目日常管理工作，包括勞動(dòng)合同、薪資管理、人員招聘、項(xiàng)目回款等事宜； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，挖掘潛在客戶、開(kāi)拓服務(wù)項(xiàng)目，以及項(xiàng)目商務(wù)洽談、制定服務(wù)方案等； 3、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)有服務(wù)項(xiàng)目的維護(hù)工作，包括項(xiàng)目日常管理、事務(wù)協(xié)調(diào)、提升服務(wù)水平、拓展服務(wù)空間等； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類事項(xiàng)，包括勞動(dòng)關(guān)系處理、項(xiàng)目競(jìng)投標(biāo)等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1、年齡35歲以下，身體健康，具有較高的抗壓力。 2、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)及提高自身水平。 3、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，善于把握市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，挖掘潛在商機(jī)，制定服務(wù)方案。 4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、能夠靈活、機(jī)智處理各類突發(fā)事件。 5、熟悉政府采購(gòu)、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)政策。