崗位職責:
1.熟知公司人力服務相關產品信息,精通公司業務服務流程及規范;
2.能夠正確理解客戶所提出的服務要求及問題,并能對應制定服務解決方案;
3.能夠協助部門制定業務指標、指標分解、維護及開發;
4.能夠完成部門業務開發中文件的審閱、方案編制、投標及各項業務培訓等;
5.有客戶深度拓展及落地服務指導和管理能力;
6.能適應出差。
任職要求:
1、數據分析能力:銷售數據的收集、整理、分析,競爭對手的信息收集、整理、分析,為銷售策略提供參考;
2、組織協調能力:統籌組織能力,能較好的協調好部門內部、公司內部各部門的對接工作;
3、文字表達能力:思路清晰,邏輯嚴謹,擅長寫工作報告;
4、PPT制作能力:辦公軟件操作熟練,擅長制作PPT;
5、具有較強的自驅力:工作態度主動,積極向上,有目標有方向,有想法有方法;
6、市場洞察能力:具備敏銳的觀察力,把握市場和業務發展的趨勢和方向。