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崗位要求： 1、1-3工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 3、熟練掌握各類辦公軟件； 4、有良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，思路清晰，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，談吐大方，形象氣質(zhì)佳； 5、有金融機(jī)構(gòu)、律所、公司客戶資源者優(yōu)先; 6、薪資面議，另有高額提成。 工作內(nèi)容： 1、通過拜訪、會(huì)議等多種方式開展市場拓展活動(dòng)，發(fā)展與構(gòu)建多種資源網(wǎng)絡(luò)，積極建立以終端客戶為目標(biāo)的渠道資源。 2、及時(shí)收集并分析市場信息，敏銳發(fā)現(xiàn)并深入挖掘客戶需求，促成有效案件。 3、不斷學(xué)習(xí)案件實(shí)操相關(guān)內(nèi)容，增加專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，提升客戶服務(wù)的體驗(yàn)度 4、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計(jì)劃及開始拓展活動(dòng)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。 福利待遇： 1.職業(yè)發(fā)展：公司為港資集團(tuán)公司，會(huì)為新員工培訓(xùn)國際化財(cái)務(wù)、法律相關(guān)知識(shí)，為每個(gè)層級(jí)的員工制定發(fā)展規(guī)劃，透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。 2.假期福利：周末雙休，工作時(shí)間周一到周五早9點(diǎn)晚5點(diǎn)30分（基本沒有加班），其他假期同國家法定假期規(guī)定只多不少； 3.年度福利：節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)周年旅行、聚會(huì)活動(dòng)等； 4.學(xué)習(xí)提升：集團(tuán)視頻培訓(xùn)及跨地區(qū)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 5.工資構(gòu)成：基本工資+在崗補(bǔ)助+職位津貼+業(yè)績提成（如有）+年終獎(jiǎng)（基于KPI指標(biāo)考核）； 6.年終獎(jiǎng)：同事基于KPI指標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放年度獎(jiǎng)金； 7.每年調(diào)薪：工作滿一年后可參與每年調(diào)薪。