崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)智能機(jī)器人門店運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的編寫及迭代改進(jìn);
2. 制定智能機(jī)器人門店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)計(jì)劃/方案,獨(dú)立組織實(shí)施和開展培訓(xùn)項(xiàng)目,跟蹤培訓(xùn)效果,不斷迭代改進(jìn);
3. 根據(jù)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀,監(jiān)督執(zhí)行品牌的運(yùn)營(yíng)體系和流程,保持內(nèi)部良好的溝通;
3. 統(tǒng)籌所轄區(qū)域門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
4. 負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)匯總數(shù)據(jù)并分析,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題針對(duì)性給出解決方案;
5. 做好月、季及年度營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2. 具備2年以上奶茶品牌店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 從事過(guò)現(xiàn)制飲品行業(yè),有管理運(yùn)營(yíng)部門專員級(jí)別人員的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4. 愿意學(xué)習(xí)接受新技術(shù)、新事物,建設(shè)新體系、新制度,運(yùn)用新科技;
5. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、項(xiàng)目執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
6. 良好的市場(chǎng)、行業(yè)嗅覺,較強(qiáng)的營(yíng)銷、分析、溝通統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力強(qiáng)。