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Job Scope and Responsibility: 1.戰略規劃與決策：參與制定研究院的整體戰略規劃，提出關于行政管理、資源配置等方面的戰略建議。根據研究院的戰略目標和工作重點，制定行政運行的工作計劃和預算方案，并組織實施和監督執行。 2.制度建設與流程優化：負責建立健全行政運行相關的管理制度、流程和標準，確保各項行政工作規范化、制度化、科學化。定期對行政運行管理制度和流程進行評估和優化，提高行政運行工作效率和質量。 3.資源管理與協調：統籌管理行政資源，確保行政工作的順利開展。負責行政費用的預算編制、控制和審核，合理安排行政開支，降低行政成本。 4.日常管理工作：領導和管理行政運行各部門的日常工作，指導、監督行政運行工作的執行情況，確保各項任務按時、按質、按量完成。 5.團隊建設與人才培養：負責行政運行團隊的建設和管理，制定團隊發展規劃和人才培養計劃，提高團隊成員的專業素質和工作能力。 Requirements: 1.具有本科及以上學歷，行政管理、公共管理、工商管理等相關專業優先，英語良好。 2.熟悉新加坡政策法規及新國大的管理架構、決策流程等相關事務，能夠靈活運用新國大的管理理念處理工作事務者優先。 3.具備10年以上的行政運行相關工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗，有在大型企業、政府部門或科研院所的工作經歷者優先。 4.熟悉國家相關法律法規和政策，特別是與行政管理、人力資源管理、財務管理等方面相關的法規政策。 5.具備較強的組織協調能力，擁有出色的領導能力和團隊管理經驗，具備較強的決策能力和問題解決能力。 具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德和職業操守，具備較強的學習能力和適應能力。