&接受短期出差&(遼寧省內城市:遼中、本溪、鞍山海城等。遼寧省外城市:內蒙古通遼等)
崗位職責:
1. 招聘需求分析與計劃制定,根據生產計劃或部門需求,制定一線工人(普工、技工、操作工等)的招聘計劃,確保人力供給滿足產能要求。
2. 招聘渠道開發與管理,拓展并維護藍領招聘渠道,包括勞務派遣、中介合作、社區推薦、線上招聘平臺(如58同城、趕集網)等。管理線下招聘會、工廠直招、勞務市場對接等傳統招聘方式。
3. 簡歷篩選與面試安排,負責一線工人的簡歷篩選,初步匹配崗位要求(如年齡、體力、工作經驗等)。組織面試、實操考核或試工評估,確保錄用人員符合崗位標準。
4. 入職管理與員工留存,辦理工人入職手續(合同簽訂、體檢安排、住宿分配等),確保合規用工。
5. 招聘數據分析與優化,統計招聘數據(如到面率、錄用率、留存率),分析招聘效果,優化招聘策略。
任職資格:
1、大專以上學歷,有1-2年銷售經驗,了解藍領工人市場。
2、會使用招聘軟件,有良好的溝通談判能力。
3、有大型工廠、物流、建筑行業招聘經驗優先,適應短期出差。
免費員工宿舍,五險一金、單休、早八晚五、餐補