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更新于 6月13日

財富顧問

1.5-3萬·13薪
  • 濟南歷下區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區域經理保險銀行投資/融資
沒經驗沒關系,我們有專業培訓! 沒人脈沒關系,我們有提供客戶! 一、任職要求 1、年齡在25周歲到45周歲之間;優秀者放寬 2)具有大專及以上學歷,保險學、金融學、經濟學、財會專業優先; 3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰; 4)有望成為銷售高手,收入上不封頂; 5)有望成為優秀組織管理和經營人員。 6、其他專業也會考慮,歡迎投遞簡歷。 二、崗位職責: 1.維系并管理客戶關系 公司會提供老客戶資源,主要負責維護現有客戶和發掘潛客戶并于目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成銷售任務。 2.收集和分析客戶信息 了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。 3.提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務,并在比基礎上拓展業務,提升售后服務滿意度。 4.公司產品的銷售及推廣 負責根據公司整體市場計劃,策劃和開展營銷活動,完成部門銷售指標。 5.團隊發展和管理 參加必要培訓,經過考察,合格者可晉升為主管,發展并管理下屬團隊,輔導新人成長,共同創業。 三、發展空間: 1、做業務路線﹣﹣業務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。職級路線:業務員(平均年薪10萬)-﹣客戶經理(平均年薪15萬)-﹣高級客戶經理(平均年薪20萬)-﹣資深客戶經理(平均年薪50萬)。 2、做管理路線﹣管理精英/儲備主管,月薪平均2萬。業務員一客戶經理一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一部經理(部經理、、高級部經理、資深部經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)。 (組經理年薪20萬左右、部經理年薪50萬起、區域經理年薪100萬起) 四、薪資待遇: 1、收入構成:底薪+提獎(15%-40%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓) 2、周一至周五上午8:00上班,雙休及享受國家法定節假日;3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業養老保險,并提供疾病、意外、醫療保險等保障。

工作地點

濟南歷下區歷下區高新區工業南路以北2號樓17A1803

職位發布者

孫先生/人力資源總監

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1、背景:國壽旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才,專項培養幫助其成為綜合性的金融理財規劃師和職業經理人。打造一支年輕化、精英化,專業化,人文化的收展大軍,將成為公司和行業中的中流砥柱。 2、定義:收展部門職責“以收拓展”,以服務國壽“孤單”為基礎,拓展市場為目標的崗位職責。 3、特點:新機遇、新空間、新挑戰。 4、性質:收展大軍將是國壽在未???5年內高速發展的主力軍,是走向新領域的一批高端性人才。國壽廣發銀行發展對人才的培養是目前最重視的戰略規劃!
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