1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等人事手續(xù)的辦理,規(guī)范管理勞動(dòng)關(guān)系;
2. 執(zhí)行人力資源計(jì)劃和管理制度;
3.工資核算及五險(xiǎn)一金核定、申報(bào)、繳費(fèi)工作;
4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;
5. 負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管等工作。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件;
4、具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。