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前置倉門店運營經理 任職資格： 1、負責管轄區域內的前置倉門店開拓及日常管理，承擔門店相關增長指標（如訂單量達成、自配率、履約時效、體驗評分等）； 2、負責前置倉門店成本管控，診斷業績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本； 3、負責前置倉門店運營數據的統計分析，通過監控運營數據（如訂單量、損耗率、用戶復購率）發現問題，推動流程改進； 4、負責前置倉門店標準化管理規范的制定和落地，迭代管理規范以提升效率，確保標準化流程運營; 5、負責前置倉門店運營團隊組建，負責人員招聘、培訓、績效考核及激勵，提升團隊專業能力和執行力； 6、協調跨部門合作（如采購、物流、市場），確保業務高效協同； 7、制定前置倉商品及庫存管理規范（如布局、效期監控、庫存周轉等），維護商品準確性和倉儲衛生標準，優化商品結構以滿足用戶需求； 8、負責管轄區域內的前置倉門店的用戶服務，提升門店履約率和降低客戶中差評，處理客戶投訴，提升服務滿意度。 工作職責 1、從業經歷?：1-3年前置倉履約、直銷管理或連鎖零售運營經驗，熟悉酒水商品特性及即時配送業務，有酒類行業背景、即時零售（如美團閃購、京東秒送等）管理經驗者優先； 2、精通目標拆解、過程管控及團隊激勵方法，熟練使用數據分析工具（Excel等），具備成本意識和庫存管控能力，了解物流信息系統及倉儲標準化流程（如效期管理、訂單處理）； 3、年齡：20到40周歲，男女不限，大專及以上學歷(特別優秀者可適當放寬)； 4、價值觀端正，具備抗壓能力、創新思維及解決問題主動性； 5、優秀溝通協調能力，能適應高強度加班和快節奏工作。 薪資：8—10K