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1、項目設計溝通：主導項目的全流程工作，包含但不限于溝通項目需求、現場勘查、設計概念的構思、方案的深化設計，施工階段的設計跟進與技術支持，確保項目設計方案落地。 2、團隊管理與建設：負責組建、領導和管理團隊，制定團隊發展規劃與目標，合理分配工作任務，確保團隊高效運轉，打造積極向上、富有創新精神的團隊文化。 3、團隊培訓：定期組織團隊內部培訓與交流活動，分享行業最新動態、設計理念和機電知識，提升團隊整體專業水平，公正評估員工工作表現，提供針對性的反饋與指導，激勵員工不斷成長與進步。 4、質量把控：建立并完善項目設計質量控制體系，制定設計標準與規范，對設計方案進行嚴格審核，確保設計成果符合國家相關法規、行業標準以及公司內部要求。及時發現并解決設計過程中出現的問題，避免因設計失誤導致的項目延誤或成本增加。 用人標準 1、具有設計團隊管理經驗，深耕商業空間設計項目，項目類型涵蓋多種業態。 2、具備豐富的機電系統設計相關工作經驗，熟悉室內機電、消防系統的設計原理、規范要求，能夠熟練運用機電知識解決實際設計問題。 3、對設計創新有敏銳的洞察力，具備良好的審美能力和藝術修養。 4、能夠在設計理念上與年輕團隊成員保持良好的溝通與融合，同時對市場趨勢和客戶需求有深刻的理解和把握。 5、英語熟練者優先。 薪資：18-22k+五險一金 時間： 做五休二，9點-18點（或者 9點30-18:30）